齊普生一直注重員工的學習、成長和進步，也一直為打造為“學習型企業(yè)”而努力。為了營造“書香企業(yè)”，讓每一位員工親近書本，養(yǎng)成愛讀書、勤讀書的習慣，在公司領導的大力支持下，2011年11月5日，齊普生首屆讀書節(jié)活動正式啟動。此次讀書節(jié)的主題是“以讀書啟迪智慧，以智慧滋養(yǎng)心靈”，活動時間為10月—12月，在全公司上下，包括各地辦事處等全面展開!

　　啟動儀式上，總經理喬東斌做了簡短精辟的致辭，以質樸、誠懇的話語談到了讀書的好處，他強調，現在的書籍浩如煙海，要有選擇的讀，讀有用的書，讀有品味的書。喬總向大家推薦的名為《將才——讓年輕人少奮斗5年》，是由臺灣著名企業(yè)家杜書伍親自撰寫的一本很暢銷的職場勵志類書籍，公司不惜重金出資購買了400多份該書籍，免費發(fā)放給全體員工。致辭中，喬總也列舉到該書中兩篇很好的文章，分別是第一篇，“豆芽現象”，如若仔細觀察我們身邊大多數事物，或多或少都存在著豆芽現象。還有“公車理論”，對于“機會”的闡釋，非常的形象，讓大家受益匪淺。

　　喬總也對大家提出了殷切的希望，希望大家認真閱讀全文，做到細讀、精讀、研讀，真正的領悟書中所闡述的觀點和哲理，聯(lián)系實際的工作和生活，努力開掘、思考，并能形成一個“讀書、感悟、交流”的互動平臺，也可以用各種形式表達自己的讀書見解。并拿起筆來，捕捉與作者思想碰撞的火花，談談我們自己最深刻的感悟，這樣才會有意義。無論是總部還是辦事處，部門還是小組，最終形成良好的讀書、品書的氛圍。

　　此外，喬總也談到，公司提供給大家的學習機會是非常之多的，公司購買的時代光華管理學院的網絡課程也非常有價值。該課程種類也全面，包含個人發(fā)展類、營銷類、管理類等1000多種，因地制宜的根據每個員工崗位需求分配到個人，還包含課前評估和課后反饋、答題等環(huán)節(jié)，最近又增購了50個賬號，一共達150個。最后，喬總勉勵大家要做到書上所提的八個字一樣“樂學善思，勤勉創(chuàng)新”。希望大家在學習中，閱讀中，升華自我，獲得經驗，進步成長!

　　活動最后，喬總也親自提筆簽名，在贈送給員工的書籍首頁上留下勉勵的話語，大家也分外感動，表示一定不會辜負喬總的期許。書香繞梁，在愉快輕松的氛圍中，喬總與大家一起合影留念，讀書節(jié)啟動儀式順利結束。